Informativa Privacy
CORSO FORMAZIONE LAVORATORI
Formazione Generale più formazione Specifica 8 ore
DATA CORSO:
23/01/2020 Parte Generica - (dalle 9.00 alle 13.00)
23/01/2020 Parte Specifica (dalle 14.00 alle 18.00)
SEDE CORSO: Bologna - Via Decumana 16A
COSTO: 100,00 + Iva.
Descrizione e obiettivi
Corso di Formazione dei Lavoratori (Formazione generale) 4 ore.
Il percorso formativo si terminerà con il modulo di Formazione specifica della durata di 4/8/12 ore in base al settore di rischio appartenente.
La durata totale del Corso di Formazione Lavoratori è:
Rischio Basso:8 ore (4 Ore formazione Generale + 4 ore formazione specifica in presenza)
Rischio Medio:12 ore (4 Ore formazione Generale + 8 ore formazione specifica in presenza)
Rischio Alto: 16 ore (4 Ore formazione Generale + 12 ore formazione specifica in presenza)
Rivolto a: Corso rivolto ai Lavoratori la cui impresa rientra nelle seguenti macrocategorie di rischio. Le aziende rientrano nel Rischio Basso, in base al seguente elenco: Le aziende rientrano nel Rischio Medio, in base al seguente elenco: Le aziende rientrano nel Rischio Alto, in base al seguente elenco:
Tutti i lavoratori
L`obbligo formativo scaturisce dall`art. 37 del D. Lgs. 81/08 (e D. Lgs. 106/09) il quale obbliga il datore di lavoro ad assicurare che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche.
Fornire un'informazione adeguata in merito in merito ai concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, come da art. 37 del D. Lgs. 81/08, rafforzato dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2012. Il corso (obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) si propone di fornire ai lavoratori i principi generali della legge in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro in Italia ed in Europa. La formazione dei lavoratori è finalizzata a creare consapevolezza e cultura sui rischi e sulle misure di sicurezza da applicare per prevenire o difendere dagli infortuni. L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro formi tutti i suoi dipendenti, nel rispetto dei contenuti e della durata previsti dall’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori sanciti dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011.
Programma e contenuti:
Modulo di Formazione Generale 4 ore:
In particolare, è prevista una durata dei corsi variabile in funzione del settore aziendale secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 dell’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011: 8 ore (aziende ricadenti nella classificazione “rischio basso”), 12 ore (aziende ricadenti nel “rischio medio”) e 16 ore (aziende ricadenti nel “rischio alto”). Inoltre la formazione deve essere composta da un modulo di carattere “generale” e un modulo di carattere “specifico”.
Quest’ultimo deve essere adattato ai rischi presenti nel settore merceologico al quale appartiene l’azienda.
Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.
Formazione complementare: Il corso si riterrà terminato a norma di Legge dopo l’avvenuta formazione delle ulteriori 4 ore (Modulo di formazione specifica)
Per ogni partecipante al corso di Formazione dei Lavoratori Rischio Basso/Medio/Alto, verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.
Certificato:
L’attestato di frequenza, viene rilasciato solo ed esclusivamente se i test di verifica avranno esito positivo.
L’attestato rilasciato ha validità quinquennale, l’aggiornamento si dovrà effettuare entro ogni 5 anni e avrà la durata di 6 ore
Aggiornamento:
quinquennale, ore determinate dal rischio
Riferimenti Legislativi :
Accordo Stato–Regioni del 21.12.2011, D.Lgs. 81/08, DIR. CE 89/391 e D.Lgs. 106/09
Obblighi e sanzioni:
Durata, contenuti minimi e modalità di formazione e aggiornamento sono regolate nell’accordo pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 del 11 gennaio 2012: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro (Art. 55 comma 5, lett. c)
